Kurum Danışmanlığı, bir işletmenin en değerli kaynağı olan "insanı" merkeze alarak, kurum kültürünü iyileştirmeyi ve verimliliği artırmayı hedefleyen stratejik bir hizmettir.
Modern iş dünyasında başarı, sadece finansal tablolarla değil, çalışanların psikolojik sağlamlığıyla da ölçülmektedir. Kurum psikoloğu, şirketin ruhsal check-up'ını yapar ve organizasyonel yapıya entegre olarak aşağıdaki alanlarda profesyonel çözümler sunar.
İş hayatının stresi, özel hayattaki sorunlarla birleştiğinde performans düşüklüğüne yol açabilir.
Çalışanlara, işyeri sınırları içinde veya online olarak stres, anksiyete ve tükenmişlik sendromu gibi riskler erken fark edilerek müdahale edilir, iş gücü kaybı önlenir. Gizlilik ilkesine sadık kalınarak bireysel psikolojik danışmanlık hizmeti sunulur.
Her kurumun ihtiyacı farklıdır. Kurum danışmanlığı kapsamında, ezbere eğitimler yerine yapılan analizler sonucu ihtiyaca yönelik programlar tasarlanır.
Etkili İletişim, Çatışma Çözme Becerileri, Öfke Kontrolü, Zaman Yönetimi ve Liderlik Psikolojisi gibi konularda çalışanların duygusal zekasını geliştirmek ve takım içi uyumu artırmak amaçlanarak interaktif atölyeler düzenlenir.
Doğru işe doğru insanı yerleştirmek veya mevcut çalışanın potansiyelini keşfetmek için bilimsel veriler kullanılır.
Kişilik envanterleri, dikkat testleri ve yetenek testleri ile personel seçim süreçlerine (Recruitment) bilimsel bir zemin kazandırılır.
İş motivasyonu ölçümleri ve yönetim becerileri değerlendirmeleri ile terfi süreçlerinde objektif veriler sunulur.
Kurumsal psikolojik danışmanlık, bir maliyet kalemi değil; çalışan aidiyetini artıran, personel devir hızını (turnover) düşüren ve kurum itibarını yükselten yüksek getirili bir yatırımdır.